お知らせ

「無期転換ルール」が始まります

無期転換ルールとは、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるようになります。通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約が対象です。(労働契約法第18条:平成25年4月1日施行)
平成30年4月から無期労働契約への申込権が本格的に発生します。

 

無期転換ルールの適用を避けることを目的として、無期転換申込権が発生する前に雇止めをすることは、労働契約法の趣旨に照らして望ましいものではなく、有期労働契約の満了前に使用者が更新年限や更新回数の上限などを一方的に設けたとしても、雇止めをすることは許されない場合もありますので、慎重な対応が必要です。

 

「無期転換ルール」の詳細は、千葉労働局にお問い合わせいただくか、以下のリーフレットをご覧ください。

問い合わせ先:千葉労働局(TEL:043-221-2307)

「無期転換ルール」のリーフレット

 2017年10月3日