お知らせ
就職情報交換会 6/21 穴川コミュニティセンター（高等学校向け）実施報告
日時：令和元年6月21日（金）13:30～16:00
会場：穴川コミュニティセンター 多目的室
＊参加数
・教育機関 ・企業
出席予定者数…25 出席予定者数…88
出席予定校数…21 出席予定社数…60
出席者数………25 出席者数………83
出席校数………21 出席社数………56
欠席者数………..0 欠席者数………..5
欠席校数………..0 欠席社数………..4
当日出席者数…..0 当日出席者数…..0
当日出席校数…..0 当日出席社数…..0
出席校率……100％ 出席社率…….93.3％
【参加教育機関】21校
県立千葉商業高等学校（全日制）／県立千葉商業高等学校（定時制）／県立千葉工業高等学校／県立生浜高等学校（全日制）／県立生浜高等学校（定時制）／あずさ第一高等学校／県立京葉工業高等学校／県立泉高等学校／県立若松高等学校／県立千葉聾学校／県立八千代西高等学校／県立八街高等学校／県立市原緑高等学校／東海大学付属市原望洋高等学校／県立特別支援学校市川大野高等学園／市川市立須和田の丘支援学校／県立松戸高等学校／県立松戸南高等学校／県立流山高等学校／県立特別支援学校流山高等学園／県立我孫子東高等学校
【参加企業】44社
製造業、小売業、卸売業、サービス業、福祉・介護、物流、空港関連、建設業、電気工事業、情報処理業、印刷関連業、警備業、娯楽業など
＊アンケート結果
Q1.有意義な情報交換は行うことはできましたでしょうか？
・教育機関
とても有意義だった …………………………. 60.0％
まあ有意義だった ……………………………. 33.3％
どちらでもない ………………………………… 0.0％
それほど有意義でもなかった ………………… 6.7％
全く有意義ではなかった ……………………… 0.0％
・企 業
とても有意義だった …………………………. 45.2％
まあ有意義だった ……………………………. 50.0％
どちらでもない ……………………………….. 4.8％
それほど有意義でもなかった ……………….. 0.0％
全く有意義ではなかった …………………….. 0.0％
Q2.面談会の進行で取り入れた5分毎のターム制についてお聞かせください。
・教育機関
とても良かった ………………………………. 46.7％
まあ良かった …………………………………. 46.7％
どちらでもない ………………………………… 6.7％
それほど良くなかった ……………………….. 0.0％
全く良くなかった …………………………….. 0.0％
・企 業
とても良かった ……………………………… 26.2％
まあ良かった ………………………………… 47.6％
どちらでもない ……………………………… 23.8％
それほど良くなかった ……………………….. 2.4％
全く良くなかった …………………………….. 0.0％
Q3. 今回導入した企業のプロジェクト参加状況を紹介した取り組みはいかがでしたか？
・教育機関
とても良かった ……………………………… 46.7％
まあ良かった ………………………………… 40.0％
どちらでもない ………………………………. 6.7％
それほど良くなかった ………………………. 6.7％
全く良くなかった ……………………………. 0.0％
・企 業：
とても良かった ……………………………… 21.4％
まあ良かった ………………………………… 35.7％
どちらでもない ……………………………… 42.9％
それほど良くなかった ……………………….. 0.0％
全く良くなかった …………………………….. 0.0％
Q4.実施の場所・時期についてはいかがでしたか？
・教育機関
とても良かった ……………………………… 20.0％
まあ良かった ………………………………… 60.0％
どちらでもない ……………………………… 20.0％
それほど良くなかった ……………………….. 0.0％
全く良くなかった …………………………….. 0.0％
・企 業
とても良かった ……………………………… 33.3％
まあ良かった …………………………………. 35.7％
どちらでもない ………………………………. 11.9％
それほど良くなかった ………………………. 16.7％
全く良くなかった ……………………………… 2.4％
Q5.今後もこのような企画を希望されますか？
・教育機関
はい …………………………………………… 93.3％
いいえ ………………………………………….. 0.0％
どちらでもない ……………………………….. 6.7％
・企 業
はい ………………………………………….. 100.0％
いいえ ………………………………………….. 0.0％
どちらでもない ……………………………….. 0.0％
就職情報交換会 対策セミナー 5/16 実施報告
◆日時 2019年5月16日（木）9:30～16:30
◆会場 千葉商工会議所 14F 第1ホール
◆セミナーテーマ：自社独自の魅力を探す方法
【概要】
1.企業力や労働条件などに頼らず、採用力を強化するポイント
2.学校訪問や合説で活用できる「会社の魅力情報シート」フォーマット
3.従業員1人1人に自社の魅力を再認識させながら新たな魅力コンテンツを収集する方法
4.3C分析を活用した他社と差別化できるメッセージ開発
【講師】株式会社 トリムタブ 代表取締役 岸守 明彦氏
【参加状況】
県内中小企業 13社（13名）
【参加企業アンケート結果】
Q1.今回のセミナー全体はいかがでしたか？
大変満足 ……………………………………………………………………………….. 91.7％
少し満足 …………………………………………………………………………………. 8.3％
どちらでもない …………………………………………………………………………… 0.0％
少し不満 …………………………………………………………………………………. 0.0％
大いに不満 ………………………………………………………………………………. 0.0％
Q2.「採用プロセスコミュニケーション」など新しい魅力発掘方法の解説を聞いて理解できましたか？
大変理解できた ……………………………………………………………………….. 75.0％
少し理解できた ………………………………………………………………………… 16.7％
どちらとも言えない………………………………………………………………………. 8.3％
あまりわからなかった …………………………………………………………………… 0.0％
全くわからなかった ……………………………………………………………………… 0.0％
Q3.「モチベーションリソース」のワークを実施して、求める人物像の設定に役立ちそうですか？
大変役に立つ …………………………………………………………………………. 75.0％
少し役に立つ ………………………………………………………………………….. 25.0％
どちらとも言えない ……………………………………………………………………… 0.0％
あまり役に立たない …………………………………………………………………….. 0.0％
全く役に立たない ……………………………………………………………………….. 0.0％
Q4.「３Ｃ分析」のワークを実施して、新しい魅力発掘の方法に役立ちそうですか？
大変役に立つ …………………………………………………………………………. 91.7％
少し役に立つ …………………………………………………………………………… 8.3％
どちらとも言えない …………………………………………………………………….. 0.0％
あまり役に立たない ……………………………………………………………………. 0.0％
全く役に立たない ………………………………………………………………………. 0.0％
Q5.本日のセミナーを聞いて、「会社の魅力情報シート」を作成したいと思いましたか？
是非作成したい ……………………………………………………………………… 83.3％
作成するか検討したい ………………………………………………………………… 8.3％
どちらとも言えない ……………………………………………………………………. 8.3％
あまり作成したくない ………………………………………………………………….. 0.0％
全く作成したくない …………………………………………………………………….. 0.0％
Q6.本日のセミナーでご案内した３つの研修プログラムを社内で活用したいと思いましたか？
積極的に活用したい ……………………………………………………………….. 50.0％
出来れば活用したい ……………………………………………………………….. 41.7％
どちらとも言えない …………………………………………………………………… 8.3％
あまり活用したくない ………………………………………………………………… 0.0％
全く活用したくない …………………………………………………………………… 0.0％
Q7.本日のセミナーでご案内した３つの研修プログラムの中でどれを活用したいと思いましたか? ※複数回答可
リクルーター養成ゼミ ……………………………………………………………… 66.7％
若手社員リーダー化プログラム …………………………………………………… 25.0％
次世代リーダー社員マネジメント力強化研修 ……………………………………. 41.7％
いずれも活用できない ……………………………………………………………… 0.0％
未回答 ………………………………………………………………………………. 8.3％
家族になろうよ ～千葉県商工会議所連合会 婚活事業～
※ご応募は締切りました。
「恋愛したいけど、なかなか出会いがない！」
「かたくるしいパーティーはちょっと・・・。」
そんなあなたもお気軽に、県連主催の「家族になろうよ」でお話ししませんか？
日時 ： 令和元年8月24日（土） 13時～
会場 ： ホテルスプリングス幕張 ゲストハウス
対象 ： 25歳～45歳で、以下の①、②を満たす方
①会議所会員企業のご家族・従業員、関係団体に勤務されている方
②現在独身の方 ＜お子様のいる方も歓迎です＞
※0歳3ヶ月から、保育士による託児を受け付けております。＜要事前申込＞
参加費 ： 男性5,000円 ／ 女性4,000円
募集人数 ： 男女とも、各30名
申込締切 ： 令和元年8月4日（日）
※託児のお申込も同日までとなります。
※8月7日追記：
男性についてはお申し込みを締め切りました。
女性のみ、定員まで若干の余裕があるため、期間を延長して受け付けています。
詳細は以下のチラシをご確認ください。
ご応募は以下の応募フォームをご利用ください。
託児をご希望の方は、ご応募と併せて下記までご連絡ください。
トレンディワールド株式会社
ＴＥＬ：043-225-6503 (9:00~17:00)
ＦＡＸ：043-225-6525
Ｅ-ｍａｉｌ：sumiko3010@ninus.ocn.ne.jp
「就職情報交換会（旧 合同就職面談会）」開催のお知らせ
千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、 県内中小企業採用業務担当者と
教育機関の担当者との「就職情報交換会」を開催いたします。
求職者となる生徒・学生を支援する教育機関と、採用する企業が一堂に会し、限られた時間の中で
情報交換を実施する場を提供することで、県内就職促進に繋げます。
教育機関がブース着席し、企業が教育機関のブースを訪問する形式となります。
※対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。
- 就職情報交換会
【大学・専修学校向け】
（１）2019年7月2日（火）14:00～16:30
会場：千葉商工会議所 14F 第1ホール（ＪＲ千葉駅徒歩10分）
（２）2019年10月3日（木）14:00～16:30
会場：モリシアホール 4F 多目的ホール（ＪＲ津田沼駅徒歩3分）
【高等学校向け】
（１）2019年6月21日（金）13:30～16:00
会場：穴川コミュニティセンター 多目的室（モノレール穴川駅徒歩5分）
※参加予定企業はこちら（6/10追記）
- 就職情報交換会対策セミナー
「自社独自の魅力を探す方法」
案内の就職情報交換会や、合同企業説明会等、限られた時間の中で印象に残る
自社の魅力コンテンツの考え方を一日で伝授いたします！
◇日時 2019年5月16日（木）9:30～16:30
◇会場 千葉商工会議所 14F 第1ホール
○詳しい内容、申し込み方法はこちらをご覧ください。
≪企業の方≫
お申込フォームはこちら
≪教育機関の方≫
大学・専修学校 県内企業との就職情報交換会（大学・専修学校）のご案内
＜お問合せ先＞
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
電話 043-222-8170
「中小企業の人材採用・定着・育成セミナー」開催のお知らせ
千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、企業様の抱える採用課題について明確にする手法を学び、人が集まる組織づくりのお手伝いをして参ります。
具体的には３つの講座、①リクルーター養成ゼミ（採用）、②若手社員リーダー化プログラム（定着）、③次世代リーダー社員マネジメント力強化研修（育成）を実施していきます。
ご案内のセミナーは上記３テーマのご紹介を兼ねるものにもなっており、テーマ別に半日取り組んでいただき、そのエッセンスが習得できる内容をご用意いたしました。
県内5会場で開催します。各日程定員は30名、対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。
詳しい内容はこちらのチラシをご覧ください。
お申込フォームはこちら
＜お問合せ先＞
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
電話 043-222-8170
「各種講座」受講生募集のお知らせ
千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、採用・定着・育成をテーマとした3つの講座をご用意しております。各々の講座は、コンテンツと課題が連動しており、それぞれ対象者毎にご参加頂くことで組織活性の相乗効果が期待できるような仕掛けにもなっております。
各クラス定員は20名、対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。
- 講座1 ＜採用力向上＞ 「リクルーター養成ゼミ」
・対象 採用業務を担当されている方、責任者の方
・期間 6月～1月までの全7回
・会場 千葉クラス・浦安クラス
◇生徒・学生、求職者に伝わる“自社の魅力”についてコンテンツを作成します。
◇採用と派生する業務の数値化により、自社にあった採用手法を検討していきます。
◇リクルーター（採用業務担当者）としてのスキルや姿勢を学びます。
- 講座2 ＜定着支援＞ 「若手社員リーダー化プログラム」
・対象 入社３年以内の若手社員
・期間 7月～12月までの全6回
・会場 千葉クラス
◇「提案力」「主体性」「コミュニケーション技術」の習得を目指します。
◇職場のリーダーとなることを意識し、成長することで職場定着に繋げます。
- 講座3 ＜育成支援＞ 「次世代リーダー社員マネジメント力強化研修」
・対象 管理者候補社員及び管理者
・期間 7月～11月までの全5回
・会場 千葉クラス
◇管理者側の視点で自社の魅力を再認識し、人材育成の手法を学びます。
◇率先して業務改善を行い、新しい価値を生み出す役割を担える人材の育成を図ることを目的とします。
詳しい内容はこちらのチラシをご覧ください。
お申込フォームはこちら
＜お問合せ先＞
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
電話 043-222-8170
【人材採用サポート】平成31年度中小企業人材採用サポート事業（千葉県補助事業）が始まりました！
平成28年度よりスタートしました千葉県採用力向上サポートプロジェクトを、平成31年度も実施いたします。
千葉県商工会議所連合会及び千葉県商工会連合会が県内の教育機関（高校・大学・専修学校）と連携し、県内中小企業に対する人材（新卒）採用のサポートを中心に、定着、育成も含めたコンテンツを提供しております。プロジェクトで提供する講座、就職情報交換会等を通じて、企業の人材確保と学生等の就職・地元定着を図ります。
各プログラム詳細に関しては別途ご案内いたしますので、ご興味のある企業様はプロジェクト登録をお願い致します。
【実施内容（予定）】
◇人材採用・定着・育成セミナー
◇就職情報交換会
◇リクルーター養成ゼミ
◇若手社員リーダー化プログラム
◇次世代リーダー社員マネジメント力強化研修
◇企業の魅力発表会
◇企業の魅力発見（社外広報員募集）プログラム
◇facebook「チバＱ」
◇企業の体験実習
◇橋渡し支援
県内中小企業の皆様、県内の高校・大学・専修学校の教育機関の皆様、ぜひご活用ください。
◆企業様のプロジェクト登録はコチラ
◆詳細はこちらをご覧ください
千葉県採用力向上サポートプロジェクト 最終報告書
平成30年度 中小企業人材採用サポート事業「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」の最終報告書が完成しました。内容をこちらに掲載いたしますので、ご活用ください。
千葉県高等学校教育研究会進路指導部会 研究協議会パネルディスカッション 実施報告
千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、千葉県高等学校教育研究会進路指導部会 研究協議会において、過去にリクルーター養成ゼミ参加の企業３社によるパネルディスカッションを実施した。
企業採用担当者による各社5分間の事業説明（自社プレゼン）の後に、高卒入社3年目以内の若手社員によるパネルディスカッションを実施。「入社した会社を選んだ理由」「入社前後に不安に感じたこと」「大変だったことや成長できたこと」「早期離職問題について」など若手社員の本音を語ってもらい、参加した教員や見学企業からの質疑応答、意見交換などを行った。
＊日時 平成31年2月4日（月）13:00～16:30
＊会場 千葉経済大学 大学2-101教室（千葉市稲毛区轟町3-59-5）
＊スケジュール
13:00 開会
13:20 パネルディスカッション「中小企業を知る」
＜パネラー企業＞
・社会福祉法人泉寿会
・EMオノエ株式会社
・株式会社トヨタレンタリース千葉
14:45 講演 演題『変わる教育』
講師 日本進路指導協会 理事・調査部長 千葉 吉裕様
16:15 各委員会報告、連絡事項
16:30 閉会
＊参加者
・教育機関 89名
・見学企業 19社（22名）
・登壇企業 3社（11名）
＜参加企業アンケート結果＞
1.本日の部会はいかがでしたか？
大変参考になった……………..66.7％
少し参考になった……………..26.7％
どちらでもない…………….…….6.7％
あまり参考にならなかった….…….0％
全く参考にならなかった…….…….0％
2.パネルディスカッション「中小企業を知る」はいかがでしたか？
大変参考になった……………..73.3％
少し参考になった………….…..20.0％
どちらでもない…………….……..6.7％
あまり参考にならなかった….……..0％
全く参考にならなかった…….……..0％
3.講演「変わる教育」はいかがでしたか？
大変参考になった……………..53.3％
少し参考になった……….……..33.3％
どちらでもない……………….…….0％
あまり参考にならなかった……..13.3％
全く参考にならなかった…….……..0％
4.今回のような教育機関部会の参加について
積極的に参加したい…….……..40.0％
参加したい……………….……..33.3％
どちらとも言えない……….…….20.0％
参加は控えたい…………….……6.7％
以 上
企業の魅力発表会 実施報告
県内中小企業採用の担当者による自社PR／プレゼンテーションと、学生による審査・評価、その後の意見交換・交流会を開催した。
＊日時
平成30年12月 8日（土）13：00～19：00
平成30年12月15日（土）13：00～19：00
＊場所
千葉商工会議所 14F 第2ホール
＊１日の流れ
１）審査の方法講座
２）企業プレゼンタイム
３）評価をスマホで入力
４）ホンネで立食パーティ
＊参加者
県内中小企業からは、リクルーター養成ゼミを受講中の37名（30社）の採用担当者のうち、26名（24社）が発表者として参加した。
審査員に応募した県内教育機関の学生20名（11校）が参加した。
＊参加学校
千葉大学、敬愛大学、千葉経済大学、神田外語大学、中央学院大学、明海大学、流通経済大学、亜細亜大学、帝京大学、立正大学、千葉情報経理専門学校
（大学） 3年生9名、2年生3名、1年生3名
（専門学校）2年生5名（留学生）
＊参加企業の終了後アンケート
1.プレゼンテーションについて
大変良くできた……………………………………………0％
まあまあ良くできた……………………………………..40％
どちらでもない…………………………………………..20％
あまり良くできなかった………………………………….25％
まったく良くできなかった………………………………..15％
2.交流会で学生と十分な意見交換はできたか
大変良くできた…………………………………………..5％
まあまあ良くできた……………………………………..55％
どちらでもない…………………………………………..15％
あまり良くできなかった………………………………….25％
まったく良くできなかった……………………………..….0％
3.全体を通しての感想
大変有意義だった………………………………………..80％
まあまあ有意義だった……………………………………20％
どちらでもない………………………………………………0％
あまり有意義ではなかった…………………………………0％
まったく有意義ではなかった……………………………….0％
＊参加学生の終了後アンケート
1. 事前セミナー「安定した仕事に就く方法」は、今日の「企業の魅力発表会」に役立ちましたか?
非常に役立った…………………………………………….50％
少し役立った……………………………………………….33％
どちらでもない……………………………………………..17％
あまり役立たなかった………………………………………0％
まったく役立たなかった……………………………………..0％
2. 事前セミナーで紹介した「３Ｃ分析」は今後の就職活動の際の企業選びに役立ちそうですか？
非常に役立つ………………………………………………56％
少し役立つ………………………………………………….33％
どちらでもない………………………………………………11％
あまり役立たない……………………………………………0％
まったく役立たない………………………………………….0％
3. 事前セミナーで紹介した「モチベーションリソース」は今後の就職活動の際の希望条件整理に役立ちそうですか？
非常に役立つ………………………………………………50％
少し役立つ………………………………………………….28％
どちらでもない………………………………………………22％
あまり役立たない……………………………………………..0％
まったく役立たない……………………………………………0％
4. 各社の企業プレゼンを聞いて、今後の就職活動に参考になりましたか？
大変参考になった…………………………………………..44％
少し参考になった…………………………………………..56％
どちらでもない……………………………………………….0％
あまりならなかった…………………………………………..0％
まったくならなかった…………………………………………0％
5. 各社の企業プレゼンを聞いて、中小企業のイメージが変わりましたか？
大変変わった……………………………………………….39％
少し変わった……………………………………………….56％
どちらとも言えない…………………………………………..5％
あまり変わらなかった……………………………………….0％
まったく変わらなかった……………………………………..0％
以 上
