お知らせ
平成29年度「若手社員リーダー化プログラム」受講生募集のお知らせ
千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、入社3年目以内の若手社員を対象に、
「若手社員リーダー化プログラム」を新たに開講します。参加費は無料です。
7月～12月までの長期にわたる全6回の講座で、少人数ゼミ形式で実施いたします。専門講師の指導で、「提案力」「主体性」「コミュニケーション技術」を習得し、積極的に行動するリーダーとして成長することで、職場定着に繋げます。
千葉クラス限定で定員30名ですので、お早めにお申し込みください。
※対象は県内中小企業のみです。
若手社員の教育や職場定着に取り組む、県内中小企業の皆様のお申込みをお待ちしております。
詳しい内容、申し込み方法はこちらをご覧ください。
→ 「若手社員リーダー化プログラム」受講生募集のお知らせ ※終了しました
○当プロジェクトに登録していない企業の皆 様
「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」に参加するためには登録が必要となります。
恐れ入りますが、下記の登録フォームより登録をお願いいたします。
→ 企業様の登録はコチラ
昨年度、既にご登録いただいた企業様は再登録の必要はありません。
＜お問合せ先＞
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
電話 043-222-8170
平成29年度「リクルーター養成ゼミ」受講生募集のお知らせ
千葉県採用力向上サポートプロジェクト事業の一環で、県内中小企業の採用担当者向け
「リクルーター養成ゼミ」を開講します。参加費は無料です。
7月～1月までの長期にわたるゼミ形式の全6回の講座です。専門講師により徹底的に自社の魅力を生徒・学生に伝えられるようにする講座です。
講座では、最新の採用環境や生徒・学生の考え方、また面接の手法なども学びます。12月には、講座で作成した自社PRを生徒・学生に発表するセミナーも開催し、生徒・学生と交流できる場も予定しております。限定40名ですので、お早めにお申し込みください。
※対象は県内中小企業のみです。
人材確保に取組む県内中小企業の採用担当者の皆様のお申込みをお待ちしております。
詳しい内容、申し込み方法はこちらをご覧ください。
→ 「リクルーター養成ゼミ」受講生募集のお知らせ ※終了しました
○当プロジェクトに登録していない企業の皆様
「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」に参加するためには登録が必要となります。
恐れ入りますが、下記の登録フォームより登録をお願いいたします。
昨年度、既にご登録いただいた企業は再登録の必要はありません。
＜お問合せ先＞
千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ
電話 043-222-8170
健康経営に関する連携協定を締結しました
平成29年5月11日に全国健康保険協会千葉支部（協会けんぽ）及び千葉大学と、社員の健康増進を通して生産性向上や労働力確保を実現する「健康経営」を県内企業に浸透させるため、連携協定を締結しました。
協定により協会けんぽから健康経営のノウハウの提供を受け、千葉大学のセミナーや商工会議所による会員企業への周知などを通じて、県内企業の健康経営の促進を図っていきます。
【人材採用サポート】平成29年度中小企業人材採用サポート事業（千葉県補助事業）が始まりました！
平成28年度に引き続き、平成29年度の千葉県採用力向上サポートプロジェクトを行います。
千葉県商工会議所連合会及び千葉県商工会連合会が県内の高校・大学・専修学校の教育機関と連携し、県内中小企業に対する人材（新卒）採用のサポートを行います。県内中小企業と県内教育機関との「相互交流事業」を実施し、県内中小企業へはリクルーター養成ゼミ、若手社員定着支援プログラムを実施、教育機関へは企業の情報提供支援・橋渡し支援を行います。また、生徒・学生へは企業での体験実習（ジョブシャドウイング）、企業の魅力発表会を実施していきます。
県内中小企業の採用担当の皆様、県内の高校・大学・専修学校の教育機関の皆様、ぜひご活用ください。
【「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」のご案内】
【「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」のご登録】
千葉県採用力向上サポートプロジェクト 最終報告書
平成28年度 中小企業人材採用サポート事業「千葉県採用力サポートプロジェクト」の最終報告書が完成しました。内容をこちらにアップいたしますので、ご活用ください。
大学と経済団体の意見交換会を開催しました
３月６日に、県内経済団体（商工会議所連合会、経営者協会、商工会連合会、中小企業団体中央会、経済同友会）と県内１９大学＊が一同に会し、意見交換会を開催しました。
会議では、県内で就職する学生を増やすためにどう連携していくかが主要なテーマとなりました。また、インターンシップの活用方法や県内中小企業についての情報をどう学生に提供していくか等について様々な意見が出されました。
今後も会議を継続し、具体的な活動に繋げて参ります。
＊参加大学：植草学園大学、江戸川大学、神田外語大学、敬愛大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、淑徳大学、聖徳大学、清和大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京平成大学、東邦大学、明海大学、麗澤大学、和洋女子大学 （アイウエオ順）
ジョブシャドウィング、実施しました！（その２）
日 時 平成29年2月20日（月）13：00～16：30
場 所 ドコモショップ稲毛店
内 容 【ジョブシャドウイング実施見学】
営業企画室 係長 金田 綾子氏
13：10～オリエンテーション
14：00～営業企画室(4名)の会議へ出席
14：30～美光ドコモショップミステリーツアー
15：00～ドコモショップ稲毛店副店長の郡山様とジョブシャドィング
16：00～担当従業員へ質問タイム・1日を通して質問タイム
16：15～終了ミーティング
16：30 終了・解散
ジョブシャドウィング、実施しました！（その１）
行 事 名:株式会社スカイカーゴビジネス ジョブシャドウィング
日 時:平成29年2月27日（金）10：00～16：00
場 所:成田空港貨物地区内 輸出入業務エリア
10:15～11:45 輸入インタクト業務ジョブシャドウィング
11:45～13:00 昼食
13:00～13:20 成田空港へ
13:20～15:20 輸出ビルドアップ業務、国内発送業務ジョブシャドウィング
15:20～15:40 質疑応答
15:40～16:00 移動・解散
採用力向上特別セミナー、開催！（2月23日）
日 時:平成２９年 ２月２３日（木）13：30～15：30
場 所:千葉商工会議所 １４F 第１ホール
代表取締役 原 正紀 氏
中小企業が、売り手市場の中行うべき採用戦略を提言する。
専任講師 常見 陽平 氏
パネリスト：リクルーター養成ゼミ 講座修了者
県内中小企業 採用担当
・株式会社スカイカーゴビジネス
業務部 勢家 英彰 氏
・株式会社美光商会
営業企画室係長 金田 綾子 氏
・千葉エンジニアリング株式会社
プロジェクト推進室室長 片平 好美 氏
・信和産業株式会社
管理部 小川 裕司 氏
・社会福祉法人信和会
本田 有馬 氏
Ｑ１、当セミナーにご参加されての感想はいかがでしたか？
1．とても有意義だった 68.4%
2．まあ有意義だった 29.8%
3．どちらでもない 1.8%
4．それほど有意義ではなかった 0.0%
5．全く有意義ではなかった 0.0%
Ｑ２、第一部の「売り手市場の採用戦略」の講演はいかがでしたか？
1．大変役立ちそうだった 58.9%
2．まあ役立ちそうだった 33.9%
3．どちらでもない 5.4%
4．それほど役立ちそうではなかった1.8%
5．全く役立ちそうではなかった 0.0%
Ｑ３、第二部の「千葉県の中小企業が採用を成功するには（パネルディスカッション）」の講演はいかがでしたか？
1．大変役立ちそうだった 71.2%
2．まあ役立ちそうだった 23.1%
3．どちらでもない 3.8%
4．それほど役立ちそうではなかった1.9%
5．全く役立ちそうではなかった 0.0%
ジョブシャドウィング・ガイドブック（企業向け／生徒・学生向け）が完成
一斉に実施されている。今回、県内の中小企業の魅力発信の一助となるべく、ジョブシャドウイングの実施方法をわかりやすく、ガイドブックにまとめた。ジョブシャドウィングは、半日～1日間、「働いている人（ジョブ）」に就職予定の生徒・学生が「影(シャドウ)」のように付き添い、仕事の内容や職場の様子などを逐一観察する職業体験の手法。インターンシップとの違いは、長期間仕事を体験させるのではなく、短期間に働いている人をひたすら「観察」し、リアリティを伴ってその職業を実感させることにある。ひたすら目まぐるしい日常業務を観察させることがポイント。
○生徒・学生
・学習と仕事のつながりを認識できる
・学習意欲が向上する
・進路選択に役立つ
・職業の本当の姿を知ることができる
○企業
・イメージ改善
・インターンシップを行わずに企業理解を深めさせることができる
・従業員の士気向上
・地域貢献
○従業員
・自らの仕事を見直すことができる
・生徒・学生との関係構築ができる
・仕事の意義ややりがい等を言語化できる
・職務遂行への緊張を高められる
