お知らせ

「令和元年9月 台風15号災害義援金」へのご協力のお願いについて

令和元年9月9日未明に千葉県に上陸しました台風15号では、千葉県内の広範囲にわたり甚大な被害がもたらされました。被災された方々の支援や被災地の復旧・復興に役立てていただくため、千葉県災害対策本部を通じて義援金の寄付を行いたいと存じます。

つきましては、下記により義援金の受け入れを行いますので、特段のご協力、ご配意を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

 

1.金額   1口  1,000円

 

2.振込先

  • 千葉銀行 中央支店      普通預金 4428616
  • 京葉銀行 本店営業部     普通預金 5201191
  • 千葉興業銀行 千葉駅前支店  普通預金 1148400

(口座名義)
令和元年9月 台風15号災害義援金
一般社団法人 千葉県商工会議所連合会

 

上記3行の本支店窓口から当該銀行口座へのお振込みに限り、振込手数料は無料です。
ATM、インターネットバンキングからのお振込みにつきましては、通常の振込手数料がかかりますので、ご留意ください。
*10万円を超える現金振込につきましては、所定の本人確認が必要となりますので、予めご承知おきください。

 

3.取扱期間   令和元年10月7日(月)から令和元年11月29日(金)まで

 

4. 本義援金の寄贈先   千葉県災害対策本部

 

5. 税制上の取扱い

本義援金は、所得税法第78条第2項第1号及び法人税法37条第3項第1号の「国又は地方公共団体に対する寄附金」に該当します。

なお、当連合会および寄贈を受ける千葉県からの領収証は発行されませんので、銀行振込の領収書ならびに今回のお願い文書を、申告時まで大切にご保管くださいますようお願い申し上げます。

 

<お願い文書PDF>
「令和元年9月 台風15号災害義援金」へのご協力のお願いについて

 2019年10月7日

千葉県最低賃金改定のお知らせ

千葉労働局から「千葉県最低賃金改定のお知らせ」がありました。

 

千葉県最低賃金は、令和元年10月1日から

「時間額923円」(従来の895円から28円引上げ)となります。

 

詳しくは、下記PDF及び千葉労働局ホームページをご確認ください。

 

PDF:千葉県最低賃金改定のお知らせ

 

リンク:千葉県の最低賃金について(千葉労働局ホームページ)

 

なお、リンク先ページには、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援することで 「 事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)」の引上げを図るための制度として「業務改善助成金」のご案内もございますので、そちらもあわせてご確認ください。

 2019年10月1日

令和元年台風第15号の被害に遭われた皆さま方へ

9月9日未明に千葉県に上陸した台風第15号により被害を受けられた皆さまに、お見舞い申し上げますとともに、一日も早い復旧、復興を心よりお祈りいたします。

 2019年9月13日

就職情報交換会 7/2 千葉商工会議所(大学・専修学校向け)実施報告

日時:令和元年7月2日(火)14:00~16:30

会場:千葉商工会議所 14階 第1ホール

 

*参加数

・教育機関           ・企業

出席予定者数…30      出席予定者数…86

出席予定校数…23      出席予定社数…60

 

出席者数………29      出席者数………83

出席校数………23      出席社数………56

 

欠席者数………..1      欠席者数………..3

欠席校数………..0      欠席社数………..4

 

当日出席者数…..0      当日出席者数…..0

当日出席校数…..0      当日出席社数…..0

 

出席校率……100%      出席社率…….93.3%

 

 

【参加教育機関】23校

千葉大学/和洋女子大学/敬愛大学/千葉経済大学・千葉経済大学短期大学部/城西国際大学/江戸川大学/川村学園女子大学/東京成徳大学/東京情報大学/植草学園大学/中央学院大学/清和大学/第一工業大学/文京学院大学/専修大学/立正大学/拓殖大学/成田国際福祉専門学校/千葉情報経理専門学校/千葉日建工科専門学校/千葉県立農業大学校/千葉職業能力開発短期大学校千葉校/千葉職業能力開発短期大学校成田校

 

【参加企業】56社

製造業、建設業、小売業、物流、情報処理業、印刷業、警備業、サービス業、福祉・介護、保育事業、放送業、冠婚葬祭業、学習塾、娯楽業など

 

*アンケート結果

Q1.有意義な情報交換は行うことはできましたでしょうか?

・教育機関

とても有意義だった …………………………. 62.5%

まあ有意義だった ……………………………. 31.2%

どちらでもない ………………………………… 6.3%

それほど有意義でもなかった ………………… 0.0%

全く有意義ではなかった ……………………… 0.0%

 

・企   業

とても有意義だった …………………………. 50.0%

まあ有意義だった ……………………………. 45.4%

どちらでもない ………………………………… 2.3%

それほど有意義でもなかった …………….….. 2.3%

全く有意義ではなかった ……………….…….. 0.0%

 

Q2.面談会の進行で取り入れた5分毎のターム制についてお聞かせください。

・教育機関

とても良かった ………………………………. 31.3%

まあ良かった …………………………………. 43.7%

どちらでもない ………………………………..18.7%

それほど良くなかった ………………….…….. 6.3%

全く良くなかった ……………………….…….. 0.0%

 

・企   業

とても良かった ……………………………… 38.6%

まあ良かった ………………………………… 43.2%

どちらでもない ……………………………..… 9.1%

それほど良くなかった ……………………….. 6.8%

全く良くなかった …………………………….. 2.3%

 

Q3. 今回導入した企業のプロジェクト参加状況を紹介した取り組みはいかがでしたか?

・教育機関

とても良かった ……………………………… 25.0%

まあ良かった ………………………………… 50.0%

どちらでもない ……………………………….25.0%

それほど良くなかった ………………………. 0.0%

全く良くなかった ……………………………. 0.0%

 

・企   業

とても良かった ……………………………… 29.5%

まあ良かった ………………………………… 36.4%

どちらでもない ……………………………… 31.8%

それほど良くなかった ……………………….. 0.0%

全く良くなかった …………………………….. 2.3%

 

Q4.今後もこのような企画を希望されますか?

・教育機関

はい …………………………………………… 87.5%

いいえ ………………………………………….. 0.0%

どちらでもない ……………………………… 12.5%

 

・企  業

はい …………………………………………… 97.7%

いいえ ………………………………………….. 0.0%

どちらでもない ……………………………….. 2.3%

 2019年8月20日

就職情報交換会 6/21 穴川コミュニティセンター(高等学校向け)実施報告

日時:令和元年6月21日(金)13:30~16:00

会場:穴川コミュニティセンター 多目的室

 

*参加数

・教育機関           ・企業

出席予定者数…25      出席予定者数…88

出席予定校数…21      出席予定社数…60

 

出席者数………25      出席者数………83

出席校数………21      出席社数………56

 

欠席者数………..0      欠席者数………..5

欠席校数………..0      欠席社数………..4

 

当日出席者数…..0      当日出席者数…..0

当日出席校数…..0      当日出席社数…..0

 

出席校率……100%      出席社率…….93.3%

 

 

【参加教育機関】21校

県立千葉商業高等学校(全日制)/県立千葉商業高等学校(定時制)/県立千葉工業高等学校/県立生浜高等学校(全日制)/県立生浜高等学校(定時制)/あずさ第一高等学校/県立京葉工業高等学校/県立泉高等学校/県立若松高等学校/県立千葉聾学校/県立八千代西高等学校/県立八街高等学校/県立市原緑高等学校/東海大学付属市原望洋高等学校/県立特別支援学校市川大野高等学園/市川市立須和田の丘支援学校/県立松戸高等学校/県立松戸南高等学校/県立流山高等学校/県立特別支援学校流山高等学園/県立我孫子東高等学校

【参加企業】44社

製造業、小売業、卸売業、サービス業、福祉・介護、物流、空港関連、建設業、電気工事業、情報処理業、印刷関連業、警備業、娯楽業など

 

*アンケート結果

Q1.有意義な情報交換は行うことはできましたでしょうか?

・教育機関

とても有意義だった …………………………. 60.0%

まあ有意義だった ……………………………. 33.3%

どちらでもない ………………………………… 0.0%

それほど有意義でもなかった ………………… 6.7%

全く有意義ではなかった ……………………… 0.0%

 

・企   業

とても有意義だった …………………………. 45.2%

まあ有意義だった ……………………………. 50.0%

どちらでもない ……………………………….. 4.8%

それほど有意義でもなかった ……………….. 0.0%

全く有意義ではなかった …………………….. 0.0%

 

Q2.面談会の進行で取り入れた5分毎のターム制についてお聞かせください。

・教育機関

とても良かった ………………………………. 46.7%

まあ良かった …………………………………. 46.7%

どちらでもない ………………………………… 6.7%

それほど良くなかった ……………………….. 0.0%

全く良くなかった …………………………….. 0.0%

 

・企   業

とても良かった ……………………………… 26.2%

まあ良かった ………………………………… 47.6%

どちらでもない ……………………………… 23.8%

それほど良くなかった ……………………….. 2.4%

全く良くなかった …………………………….. 0.0%

 

Q3. 今回導入した企業のプロジェクト参加状況を紹介した取り組みはいかがでしたか?

・教育機関

とても良かった ……………………………… 46.7%

まあ良かった ………………………………… 40.0%

どちらでもない ………………………………. 6.7%

それほど良くなかった ………………………. 6.7%

全く良くなかった ……………………………. 0.0%

 

・企   業:

とても良かった ……………………………… 21.4%

まあ良かった ………………………………… 35.7%

どちらでもない ……………………………… 42.9%

それほど良くなかった ……………………….. 0.0%

全く良くなかった …………………………….. 0.0%

 

Q4.実施の場所・時期についてはいかがでしたか?

・教育機関

とても良かった ……………………………… 20.0%

まあ良かった ………………………………… 60.0%

どちらでもない ……………………………… 20.0%

それほど良くなかった ……………………….. 0.0%

全く良くなかった …………………………….. 0.0%

 

・企   業

とても良かった ……………………………… 33.3%

まあ良かった …………………………………. 35.7%

どちらでもない ………………………………. 11.9%

それほど良くなかった ………………………. 16.7%

全く良くなかった ……………………………… 2.4%

 

Q5.今後もこのような企画を希望されますか?

・教育機関

はい …………………………………………… 93.3%

いいえ ………………………………………….. 0.0%

どちらでもない ……………………………….. 6.7%

 

・企  業

はい ………………………………………….. 100.0%

いいえ ………………………………………….. 0.0%

どちらでもない ……………………………….. 0.0%

 

 

 2019年8月20日

就職情報交換会 対策セミナー 5/16 実施報告

◆日時 2019年5月16日(木)9:30~16:30

◆会場 千葉商工会議所 14F 第1ホール

◆セミナーテーマ:自社独自の魅力を探す方法

 

【概要】

1.企業力や労働条件などに頼らず、採用力を強化するポイント

2.学校訪問や合説で活用できる「会社の魅力情報シート」フォーマット

3.従業員1人1人に自社の魅力を再認識させながら新たな魅力コンテンツを収集する方法

4.3C分析を活用した他社と差別化できるメッセージ開発

 

【講師】株式会社 トリムタブ 代表取締役 岸守 明彦氏

 

【参加状況】

県内中小企業 13社(13名)

 

 

【参加企業アンケート結果】

Q1.今回のセミナー全体はいかがでしたか?

大変満足 ……………………………………………………………………………….. 91.7%

少し満足 …………………………………………………………………………………. 8.3%

どちらでもない …………………………………………………………………………… 0.0%

少し不満 …………………………………………………………………………………. 0.0%

大いに不満 ………………………………………………………………………………. 0.0%

 

Q2.「採用プロセスコミュニケーション」など新しい魅力発掘方法の解説を聞いて理解できましたか?

大変理解できた ……………………………………………………………………….. 75.0%

少し理解できた ………………………………………………………………………… 16.7%

どちらとも言えない………………………………………………………………………. 8.3%

あまりわからなかった …………………………………………………………………… 0.0%

全くわからなかった ……………………………………………………………………… 0.0%

 

Q3.「モチベーションリソース」のワークを実施して、求める人物像の設定に役立ちそうですか?

大変役に立つ …………………………………………………………………………. 75.0%

少し役に立つ ………………………………………………………………………….. 25.0%

どちらとも言えない ……………………………………………………………………… 0.0%

あまり役に立たない …………………………………………………………………….. 0.0%

全く役に立たない ……………………………………………………………………….. 0.0%

 

Q4.「3C分析」のワークを実施して、新しい魅力発掘の方法に役立ちそうですか?

大変役に立つ …………………………………………………………………………. 91.7%

少し役に立つ …………………………………………………………………………… 8.3%

どちらとも言えない …………………………………………………………………….. 0.0%

あまり役に立たない ……………………………………………………………………. 0.0%

全く役に立たない ………………………………………………………………………. 0.0%

 

Q5.本日のセミナーを聞いて、「会社の魅力情報シート」を作成したいと思いましたか?

是非作成したい ……………………………………………………………………… 83.3%

作成するか検討したい ………………………………………………………………… 8.3%

どちらとも言えない ……………………………………………………………………. 8.3%

あまり作成したくない ………………………………………………………………….. 0.0%

全く作成したくない …………………………………………………………………….. 0.0%

 

Q6.本日のセミナーでご案内した3つの研修プログラムを社内で活用したいと思いましたか?

積極的に活用したい ……………………………………………………………….. 50.0%

出来れば活用したい ……………………………………………………………….. 41.7%

どちらとも言えない …………………………………………………………………… 8.3%

あまり活用したくない ………………………………………………………………… 0.0%

全く活用したくない …………………………………………………………………… 0.0%

 

Q7.本日のセミナーでご案内した3つの研修プログラムの中でどれを活用したいと思いましたか? ※複数回答可

リクルーター養成ゼミ ……………………………………………………………… 66.7%

若手社員リーダー化プログラム …………………………………………………… 25.0%

次世代リーダー社員マネジメント力強化研修 ……………………………………. 41.7%

いずれも活用できない ……………………………………………………………… 0.0%

未回答 ………………………………………………………………………………. 8.3%

 2019年8月20日

家族になろうよ  ~千葉県商工会議所連合会 婚活事業~

 

※ご応募は締切りました。

 

 

「恋愛したいけど、なかなか出会いがない!」

 

「かたくるしいパーティーはちょっと・・・。」

 

そんなあなたもお気軽に、県連主催の「家族になろうよ」でお話ししませんか?

 

 

 

日時 : 令和元年8月24日(土) 13時~

 

会場 : ホテルスプリングス幕張 ゲストハウス

 

対象 : 25歳~45歳で、以下の①、②を満たす方

  ①会議所会員企業のご家族・従業員、関係団体に勤務されている方

  ②現在独身の方 <お子様のいる方も歓迎です>

   ※0歳3ヶ月から、保育士による託児を受け付けております。<要事前申込>

 

参加費 : 男性5,000円 / 女性4,000円

 

募集人数 : 男女とも、各30名

 

申込締切 : 令和元年8月4日(日)

      ※託児のお申込も同日までとなります。

 

※8月7日追記:

男性についてはお申し込みを締め切りました。

女性のみ、定員まで若干の余裕があるため、期間を延長して受け付けています。

 

 

 

詳細は以下のチラシをご確認ください。

 

「家族になろうよ」チラシ

 

 

ご応募は以下の応募フォームをご利用ください。

 

「家族になろうよ」応募フォーム

 

 

託児をご希望の方は、ご応募と併せて下記までご連絡ください。

 

トレンディワールド株式会社

 TEL:043-225-6503 (9:00~17:00)

 FAX:043-225-6525

 E-mail:sumiko3010@ninus.ocn.ne.jp

 

 2019年6月21日

「就職情報交換会(旧 合同就職面談会)」開催のお知らせ

千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、 県内中小企業採用業務担当者と

教育機関の担当者との「就職情報交換会」を開催いたします。

求職者となる生徒・学生を支援する教育機関と、採用する企業が一堂に会し、限られた時間の中で

情報交換を実施する場を提供することで、県内就職促進に繋げます。

教育機関がブース着席し、企業が教育機関のブースを訪問する形式となります。

※対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。

 

  • 就職情報交換会

【大学・専修学校向け】

(1)2019年7月2日(火)14:00~16:30

会場:千葉商工会議所 14F 第1ホール(JR千葉駅徒歩10分)

(2)2019年10月3日(木)14:00~16:30

会場:モリシアホール 4F 多目的ホール(JR津田沼駅徒歩3分)

【高等学校向け】

(1)2019年6月21日(金)13:30~16:00

会場:穴川コミュニティセンター 多目的室(モノレール穴川駅徒歩5分)

※参加予定企業はこちら(6/10追記)

 

  • 就職情報交換会対策セミナー

「自社独自の魅力を探す方法」

案内の就職情報交換会や、合同企業説明会等、限られた時間の中で印象に残る

自社の魅力コンテンツの考え方を一日で伝授いたします!

◇日時 2019年5月16日(木)9:30~16:30

◇会場 千葉商工会議所 14F 第1ホール

 

 

○詳しい内容、申し込み方法はこちらをご覧ください。

≪企業の方≫

教育機関との就職情報交換会のご案内

 

お申込フォームはこちら

https://goo.gl/2fLd5b

 

≪教育機関の方≫

高等学校  県内企業との就職情報交換会(高等学校)のご案内

大学・専修学校  県内企業との就職情報交換会(大学・専修学校)のご案内

 

 

<お問合せ先>

千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ

電話 043-222-8170

 2019年4月15日

「中小企業の人材採用・定着・育成セミナー」開催のお知らせ

千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、企業様の抱える採用課題について明確にする手法を学び、人が集まる組織づくりのお手伝いをして参ります。

具体的には3つの講座、①リクルーター養成ゼミ(採用)、②若手社員リーダー化プログラム(定着)、③次世代リーダー社員マネジメント力強化研修(育成)を実施していきます。

ご案内のセミナーは上記3テーマのご紹介を兼ねるものにもなっており、テーマ別に半日取り組んでいただき、そのエッセンスが習得できる内容をご用意いたしました。

県内5会場で開催します。各日程定員は30名、対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。

 

 

詳しい内容はこちらのチラシをご覧ください。

「中小企業の人材採用・定着・育成セミナー」開催のお知らせ

 

お申込フォームはこちら

https://goo.gl/jD8egx

 

<お問合せ先>

千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ

電話 043-222-8170

 2019年4月15日

「各種講座」受講生募集のお知らせ

千葉県採用力向上サポートプロジェクトでは、採用・定着・育成をテーマとした3つの講座をご用意しております。各々の講座は、コンテンツと課題が連動しており、それぞれ対象者毎にご参加頂くことで組織活性の相乗効果が期待できるような仕掛けにもなっております。

各クラス定員は20名、対象は県内中小企業のみです。参加費は無料です。

 

  • 講座1 <採用力向上> 「リクルーター養成ゼミ」

・対象 採用業務を担当されている方、責任者の方

・期間 6月~1月までの全7回

・会場 千葉クラス・浦安クラス

◇生徒・学生、求職者に伝わる“自社の魅力”についてコンテンツを作成します。

◇採用と派生する業務の数値化により、自社にあった採用手法を検討していきます。

◇リクルーター(採用業務担当者)としてのスキルや姿勢を学びます。

 

  • 講座2 <定着支援> 「若手社員リーダー化プログラム」

・対象 入社3年以内の若手社員

・期間 7月~12月までの全6回

・会場 千葉クラス

◇「提案力」「主体性」「コミュニケーション技術」の習得を目指します。

◇職場のリーダーとなることを意識し、成長することで職場定着に繋げます。

 

  • 講座3 <育成支援> 「次世代リーダー社員マネジメント力強化研修」

・対象 管理者候補社員及び管理者

・期間 7月~11月までの全5回

・会場 千葉クラス

◇管理者側の視点で自社の魅力を再認識し、人材育成の手法を学びます。

◇率先して業務改善を行い、新しい価値を生み出す役割を担える人材の育成を図ることを目的とします。

 

 

詳しい内容はこちらのチラシをご覧ください。

→ 「各種講座」受講生募集のお知らせ

 

お申込フォームはこちら

https://goo.gl/L2rtVq

 

<お問合せ先>

千葉県商工会議所連合会 中小企業人材採用サポートグループ

電話 043-222-8170

 2019年4月15日